1. Facilitation & Moderation

Unsere strukturierte Facilitation-Methode kombiniert bewährte Workshop-Formate mit modernen Moderationstechniken, um Ihre Meetings und Gruppenprozesse gezielt zu stärken. In interaktiven Sessions begleiten unsere Facilitator Sie dabei, Klarheit zu schaffen, Beteiligung zu fördern und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. So entstehen Dialogräume, die echte Ergebnisse liefern.

2. Team-Building

Unsere Team-Building-Formate verbinden standardisierte Methoden der Teamentwicklung mit individuell abgestimmten Interaktionen – für mehr Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit. In einem praxisnahen Workshop erfassen wir gemeinsam mit Ihrem Team den aktuellen Zusammenhalt, identifizieren Reibungspunkte und aktivieren ungenutzte Potenziale für bessere Teamleistung.

3. Führungskräfte-Coaching

Unser Leadership-Coaching kombiniert erprobte Coaching-Ansätze mit systemischer Reflexion und praxisnahen Tools für moderne Führung. In einem geschützten, interaktiven Setting begleiten unsere Coaches Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu klären, Herausforderungen einzuordnen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln – für mehr Wirksamkeit und Klarheit im Führungsalltag.

Teamwork

Unsere MethodIK – Ihr Nutzen

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Formate – je nach Zielsetzung und Unternehmenskontext:

Facilitation & Moderation

  • Strategie-Workshops
  • Innovationsformate (z. B. Design Thinking, Business Model Canvas)
  • Retrospektiven, Kick-offs, Lessons Learned
  • Entscheidungsfindung & Konsensprozesse
  • Konfliktmoderation
  • Agile Workshopformate (Scrum, Kanban, SAFe)

Team-Building & Teamentwicklung

  • Interaktive Teamtage & Outdoorformate
  • Vertrauens- und Kommunikationsworkshops
  • Werte- und Rollenklärung im Team
  • Remote-Team-Alignment & digitale Zusammenarbeit
  • Konfliktklärung & Feedbackformate

Führungskräfte-Coaching & Leadership-Facilitation

  • Einzelcoaching für Führungskräfte (online oder vor Ort)
  • Rollenreflexion & Entscheidungscoaching
  • Moderierte Führungs-Retreats
  • Leadership-Team-Workshops
  • Begleitung in Veränderungsprozessen

Vereinbaren Sie jetzt Ihren kostenlosen Erstberatungstermin und machen Sie den ersten Schritt zur IT Sicherheit Ihres Unternehmen!

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Kollaboration & Reflexion

LEGO® SERIOUS PLAY®

  • Arbeiten mit 3D-Modellen aus LEGO-Steinen
  • Fördert Kreativität, Reflexion und Kommunikation
  • Ideal für Strategiearbeit, Team-Alignment, Wertearbeit

Liberating Structures

  • Sammlung von 33 Mikrostrukturen zur Gruppenaktivierung
  • „1-2-4-All“, „Troika Consulting“, „What I need from you (WINFY)“,..
  • Für kleine und große Gruppen, sehr flexibel einsetzbar

Design Thinking

  • Nutzungszentrierte Methode zur Problemlösung und Innovation
  • Visualisierung, Prototyping, Empathiearbeit mit Kundenperspektive

World Café

  • Rotierende Kleingruppen an mehreren Thementischen
  • Austausch zu Fragestellungen in entspannter Café-Atmosphäre
  • Ergebnisse werden im Plenum gesammelt

Open Space Technology

  • Teilnehmer bringen ihre Themen selbst ein („Marktplatz“)
  • Selbstorganisierte Sessions – besonders geeignet für große Gruppen
  • Fördert Eigenverantwortung, Themenvielfalt, Vernetzung

Six Thinking Hats (nach De Bono)

  • Strukturierte Diskussion durch „Denkhüte“ (z. B. Fakten, Emotion, Kritik, Kreativität)
  • Hilft, unterschiedliche Perspektiven systematisch einzubringen

Fishbowl

  • Diskussion mit wechselnder Teilnahme im inneren Gesprächskreis
  • Ideal für kontroverse oder explorative Gespräche

Walt Disney Methode

  • Drei Rollen: Träumer, Realist, Kritiker
  • Durchlaufen der Perspektiven hilft bei Ideenentwicklung und Umsetzung

Appreciative Inquiry (AI)

  • Positive, stärkenorientierte Methode für Entwicklung und Veränderung
  • Fokus auf dem, was funktioniert (statt Problemfokus)

Digital gestützte Tools (z. B. Miro, Mural, Mentimeter, Slido)

  • Interaktive Visualisierung, Voting, Brainstorming, Live-Abfragen
  • Ideal für hybride oder komplett digitale Workshops
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Lego
Design Thinking
Planning
Build
Team up

Warum Digital Planet?

Ganzheitlicher Ansatz: Wir kombinieren Facilitation, Coaching und Teamdynamik.

Neutral und ergebnisorientiert: Wir schaffen sichere Räume für echte Entwicklung.

Erfahrene Facilitators & Coaches: Mit Hintergrund in Organisationsentwicklung, Psychologie und IT.

Maßgeschneidert: Jedes Format wird auf Ihre Ziele und Kultur abgestimmt.

Digital & analog kompetent: Wir begleiten Teams vor Ort, hybrid oder komplett remote.

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IHRE ANSPRECHPARTNERIN

Bei Digital Planet verstehen wir, wie entscheidend gute Zusammenarbeit, klare Kommunikation und echte Beteiligung für den Erfolg von Teams und Organisationen sind. Unser erfahrenes Facilitation-Team begleitet Sie dabei, Workshops, Meetings und Gruppenprozesse so zu gestalten, dass sie Wirkung entfalten – mit Struktur, Empathie und Ergebnisorientierung. Gemeinsam entwickeln wir Formate, die auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten sind und Ihre Teams wirklich weiterbringen.

Kontaktieren Sie unsere Ansprechpartnerin für Facilitation noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Sie bei der Moderation, Teamentwicklung oder Führungskräftebegleitung wirkungsvoll unterstützen können.

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Karoline

Karoline GOLDBERG
Ihr Ansprechpartner für FACILITATION

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Wir nehmen uns sehr gerne Zeit für Sie und besprechen mit Ihnen Ihre ganz individuelle Herausforderung.